Bérügyviteli szolgáltatások
A bérszámfejtés kemény dió, amit fel kell törni, de ezt hagyja a szakemberekre. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átvegyük a bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatait, és pontos, megbízható partnerként támogassuk a cégvezetést
- A munkavállalói feladatokban segítünk, új mankóvállaló belépéséhez és kilépéshez szükséges vezetői dokumentációk kezelése,
- Személyes nyilvántartások vezetése
- Rendszeres vagy ad-hoc bérszámfejtés
- Fizetési jegyzékek és egyéb jelentések
- Havi bérszámfejtési adóbevallások elkészítése és benyújtása
- Értesítés a fizetendő adókról
- Munkáltatói igazolások kiadása,
- Jövedelemadó-bevallások, fizetésjelentések kiadása
- Bérszámfejtési információk biztosítása.
- Ha szüksége van rá, segítünk Önnek a cafeteria rendszer kidolgozásában és megvalósításában.
- Tudja, Tudtad..?
- Hogy a béreket és fizetéseket több címben is ki lehet fizetni?
- A bért munkaviszony, vagy szolgáltatási
szerződés alapján megbízási jogviszonyban fizetheti ki. - Lehet teljes, vagy részmunkaidős foglalkoztatás.
- A bérszámfejtés számítását tovább befolyásolják azok a kedvezmények, amelyekre, közvetlenül vagy közvetve
a munkavállaló magasabb nettó bérre jogosult. - A nettó bérfizetés mellett a munkáltató béren kívüli juttatásokat is nyújthat, például ingázó utazás
kötéségének visszatérítése, étkeztetési hozzájárulás lehetőségek stb. - És tudtad, hogy mindenkit másképp adóztatnak?
- A nem megfelelően és gondosan kiválasztott javadalmazási rendszer szükségtelenül túlzott adófizetést is
eredményezhet (pl. természetbeni juttatások plusz terhei)
Ezen túlmenően ennek a területnek a sokfélesége megnehezíti a HR adminisztrációt, a munkaszerződésektől - kezdve a munkavállaló belépésének napjától a havi munkaidő-nyilvántartásokon és a betegszabadság-
jelentéseken, az ünnep napokon végzett munka adminisztrációján át a havi rendszeres bérnyilvántartásig - A kilépéskor kötelezően elkészítendő „kiadatandó” papírokig. Ebben is segítünk.